Salarié
Vous avez rendez-vous avec les équipes du SPSTI 16, voici les informations essentielles à connaître.
Les examens de santé liés au travail sont obligatoires. Le temps consacré aux visites médicales, y compris les examens complémentaires, est comptabilisé comme temps de travail. S’ils ont lieu pendant vos horaires habituels, ils ne donnent lieu à aucune retenue sur salaire. S’ils se déroulent en dehors de ces horaires, ils sont rémunérés comme du temps de travail effectif.
Par ailleurs, les frais et le temps de transport liés à ces visites sont pris en charge par l’employeur.
(Article R4624-39 du code du travail)
En prévision de votre visite en santé au travail
Le jour de la visite médicale du travail, pensez à apporter :
- votre carte d’identité, passeport ou titre de séjour
- votre carte vitale
- votre carnet de santé
- vos lunettes si vous en portez pour vérifier que la correction est encore adaptée
- tous les documents qui pourraient être utiles, notamment après un arrêt de travail : certificat médical, compte-rendu opératoire, compte-rendu d’examens, courriers de médecins…